Personalspecialist inom kompetensutveckling - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

HR-enheten består av en HR-chef och 19 medarbetare fördelade på två grupper; verksamhetsnära HR och kompetensakademin. Tillsammans utgör vi ett kvalificerat ledningsstöd som ska säkra myndighetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt och verka för att myndigheten är en attraktiv arbetsgivare.

Arbetsbeskrivning

Vi förstärker nu kompetensakademin med en personalspecialist med inriktning kompetensutveckling. I rollen som personalspecialist ingår att genomföra behovsanalyser, kravställa, planera, genomföra samt följa upp kompetensutvecklingsinsatser. En viktig uppgift för dig som personalspecialist inom kompetensutveckling blir att leda framtagande av webbaserade läraktiviteter tillsammans med våra sakkunniga medarbetare och extern leverantör. Du kommer bland annat också att arbeta med förvaltning av våra befintliga läraktiviteter samt styrande dokument. I arbetet ingår även att koordinera vår myndighetsövergripande introduktionsdag. Du kommer även att hålla ihop och stötta verksamheten med enkätundersökningar. På sikt kommer även kravställning samt implementering av system att ingå i arbetet.

Vi söker dig som har ett stort engagemang för att arbeta med pedagogik och vuxnas lärande på en statlig myndighet. Du är genuint intresserad av digitalt lärande och hur det kan användas för att förenkla vardagen för våra medarbetare och chefer.

Pensionsmyndigheten arbetar enligt det agila arbetssättet och HR använder dagligen flera olika digitala verktyg.

Utbildning och Erfarenhet

Du har:

• akademisk utbildning inom beteendevetenskap som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, exempelvis inom pedagogik eller HR
• goda kunskaper och känner dig trygg i att använda olika digitala verktyg som arbetsgivaren bedömer som relevant för anställningen
• stort intresse för pedagogik och vuxnas lärande
• goda kunskaper i svenska, likväl i tal som skrift.

Meriterande:

• erfarenhet av att ta fram webbaserade läraktiviteter och arbeta med learning management system
• erfarenhet av kravställning och implementering av system inom HR
• erfarenhet av att leda större projekt, så som en introduktionsdag.

Egenskaper 

För att trivas i tjänsten som personalspecialist inom kompetensutveckling söker vi dig som har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du är lyhörd, prestigelös med en förmåga att se helheten och till myndighetens bästa utifrån ett konsultativt förhållningssätt. Du har en god strukturförmåga samt kapacitet att driva på ditt arbete, både självständigt och tillsammans med andra. Du trivs att arbeta i förändring, driva utveckling inom ditt område och pröva nya arbetssätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Vi erbjuder 

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Övrigt 

Placeringsort är något av Pensionsmyndighetens kontor i Stockholm, Luleå, Söderhamn, Gävle, Karlstad, Växjö, Visby eller Halmstad. Arbetet kan innebära resor till våra kontor ute i hela landet.

Arbetspsykologiska tester, färdighetstester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.