Vi söker nu tre engagerade verksamhetsspecialister med inriktning mot förmånskunskap inom Allmän pension. Du får en nyckelroll där din kunskap gör skillnad varje dag. Här arbetar du nära både kollegor och handläggare, delar med dig av din expertis och bidrar till en rättssäker och effektiv pensionshantering.
Som verksamhetsspecialist ingår du i Verksamhetsspecialistteamet för Allmän pension, där du har ett nära samarbete med handläggare, verksamhetsutvecklare, andra specialister, chefer och övriga delar av organisationen.
Du är ett kunskapsstöd i det dagliga arbetet och vägleder handläggare i förmånsfrågor och ärendediskussioner. Genom din expertis hjälper du till att säkerställa en rättssäker och effektiv handläggning.
Ditt uppdrag omfattar bland annat:
Du blir en viktig del i att driva både förmånens och myndighetens utveckling framåt, alltid med kundens behov och ett systemövergripande synsätt i fokus.
Det är inte enbart vad du har gjort eller hur länge, utan framför allt din förmåga att göra det som är viktigast för oss. Vi kommer därför att lägga stor vikt vid din personliga kompetens i den här rekryteringen.
Vi söker därför dig som:
Vi söker också dig som har:
Det är meriterande om du har:
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Tjänsterna är en tillsvidareanställning på heltid och vi förbehåller oss rätten att tillämpa 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Placeringsort: I den här tjänsten kan du vara placerad från något av våra kontor i Stockholm, Visby, Halmstad, Karlstad, Växjö, Söderhamn, Gävle eller Luleå.
Planerad start är efter sommaren, med exakt datum enligt överenskommelse.
Intervjuer planeras att ske under juli/augusti.
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
#LI-HYBRID
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | September |
Löneform | Fast lön |
Antal lediga befattningar | 3 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Ospecificerad arbetsort |
Län | Ospecificerad arbetsort |
Land | Sverige |
Referensnummer | PSL 2025-72 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-05-16 |
Sista ansökningsdag | 2025-05-28 |