Présenter votre candidature pour HR-chef till Pensionsmyndigheten

1. Var hittade du det utannonserade jobbet? *

•   Arbetsförmedlingen
•   Arbetsgivarverket
•   Ekonomijobb.se
•   Facebook
•   Fick ett tips
•   Instagram
•   ITjobb.se
•   Juridikjobb.se
•   Karriärguiden.se
•   LinkedIn
•   Netjobs.com
•   Offentliga jobb.se
•   Prenumeration av lediga jobb
•   Website
•   Övrigt

2. Är du idag anställd på Pensionsmyndigheten? *

•  Ja
•  Nej

3. Vilken är din högsta avslutade utbildning? *

•  Grundskola eller motsvarande
•  Gymnasieexamen eller motsvarande
•  Studier vid universitet/högskola
•  Examen vid universitet/högskola
•  Eftergymnasial utbildning

4. I denna rekryteringsprocess använder vi urvalsfrågor som ett verktyg för ett första urval. Detta för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av alla sökanden. Följande frågor ligger till grund för det första urvalet och det är därför viktigt att du svarar sanningsenligt på alla frågor nedan. Hänvisa inte till CV eller andra bifogade filer som svar på frågorna. Då vi kommunicerar i tal och skrift på svenska, ber vi dig vänligen att besvara frågorna på svenska. *

•  Jag förstår

5. Vi behöver säkerställa att du som söker jobb hos oss har rätt att arbeta i Sverige. Om du går vidare i processen så kommer vi att begära in handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Om du går vidare i processen så kommer vi att begära in handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige. *

•  Jag är svensk medborgare
•  Jag är nordisk medborgare
•  Jag är EU/EES-medborgare eller schweizisk medborgare
•  Jag har permanent uppehållstillstånd utfärdat av Migrationsverket
•  Jag har ett annat typ av arbets-/uppehållstillstånd utfärdat av Migrationsverket
•  Jag har inget av ovanstående och har därmed inte rätt att arbeta i Sverige

6. Vad roligt att du vill jobba hos oss på Pensionsmyndigheten! Beskriv kortfattat varför du sökt den här tjänsten? *

7. Har du flerårig erfarenhet som chef inom HR-området med budget- och personalansvar? *

8. Beskriv din erfarenhet som HR-chef med budget- och personalansvar. Om du saknar erfarenhet svara X. *

9. Har du akademisk examen inom beteendevetenskap eller annan relevant inriktning? *

10. Beskriv din akademiska examen, om du saknar akademisk examen svara X. *

11. Har du dokumenterad erfarenhet av att leda och driva HR-arbete på strategisk och taktisk nivå? *

12. Beskriv din erfarenhet av att leda och driva HR-arbete på strategisk och taktisk nivå. Om du saknar erfarenhet svara X. *

13. Har du god förmåga att utveckla och digitalisera HR-verksamhet? *

14. Beskriv din förmåga/erfarenhet av att utveckla och digitalisera HR-verksamhet. Om du saknar erfarenhet svara X. *

15. Har du erfarenhet av ledningsgruppsarbete? *

16. Beskriv din erfarenhet av ledningsgruppsarbete, om du saknar erfarenhet svara X. *

17. Har du erfarenhet att stödja och leda verksamhetsutveckling och förändringsarbete? *

18. Beskriv din erfarenhet av att stödja och leda verksamhetsutveckling och förändringsarbete, om du saknar erfarenhet svara X. *

19. Har du goda kunskaper i svenska, i tal och skrift? *

20. Har du erfarenhet av att ha arbetat i chefsbefattning inom HR-området i statlig myndighet? (Meriterande) *

21. Beskriv din erfarenhet av att ha arbetat i chefsbefattning inom HR-området i statlig myndighet. Om du saknar erfarenhet svara X. *

22. Har du erfarenhet av att leda genom andra chefer? (Meriterande) *

23. Beskriv din erfarenhet av att leda genom andra chefer, om du saknar erfarenhet svara X. *

24. Har du erfarenhet av agila arbetssätt kopplat till verksamhetsutveckling? (Meriterande) *

25. Beskriv din erfarenhet av agila arbetssätt kopplat till verksamhetsutveckling, om du saknar erfarenhet svara X. *

26. Har du förhandlingsvana inom HR-området? (Meriterande) *

27. Beskriv din förhandlingsvana inom HR-området, om du saknar förhandlingsvana svara X. *