DevOps engineer

Pensionsmyndigheten

Vill du som vår Devops Engineer vara med och forma framtidens pensionssystem i en roll där din tekniska expertis och innovativa tänkande gör skillnad på riktigt? Vi söker nu en kreativ DevOps Engineer med erfarenhet av linux som tycker om att följa koden från början till slut och hitta möjligheter för automatisering. Du blir en central spelare i vårt största agila tåg där du får stor frihet att ta ansvar, driva förändringar och bidra till vår kontinuerliga utveckling. Om du trivs med att arbeta i en dynamisk miljö och vill vara bryggan mellan utveckling och drift, då är detta möjligheten för dig!

Pensionsmyndigheten är en myndighet som ligger i framkant när det handlar om teknik och utveckling. IT-avdelningen består idag av ca 350 medarbetare och växer kraftigt för att möjliggöra genomförandet av pensionsgruppens överenskommelse om långsiktigt höjda och trygga pensioner. För oss inom IT innebär detta nyutveckling under många år framöver, av ett flertal nya pensionsförmånssystem - med den senaste tekniken och arbetssätt. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att verka i en innovativ miljö präglad av stort driv där nya idéer välkomnas.

Visionen är satt: Bäst IT för Sverige 2025!

Om jobbet

Som DevOps Engineer hos oss blir du en nyckelspelare i vårt största agila tåg. Du är bryggan mellan utvecklingsteamen och drift & infrastruktur. Du och ditt team ansvarar för att skapa en robust och pålitlig basplattform som möjliggör smidiga utvecklings- och driftsprocesser. Ditt arbete sker i nära samarbete med plattformsteam där ni tillsammans tar fram och implementerar nya lösningar för automation, releaseprocesser och CI/CD.

Vi arbetar enligt SAFe i en tågstruktur och du kommer att sitta i ett cross-funktionellt team längs med utvecklingsteam och har ett tätt samarbete med våra shared services. Du kommer arbeta nära utvecklare, andra DevOps och scrum master.

Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter kommer vara:

Hjälpa till att optimera pipelines för CI/CD för ditt tåg
Stötta utvecklare i felsökning och projektuppsättning
Incidenthantering
Innovativ utveckling, vi uppmuntrar dig att delta aktivt lyfta och driva nya idéer och lösningar till automatisering
Samverka med kollegor för att säkerställa att infrastrukturen och säkerheten möter myndighetens behov

Du kommer att arbeta i ett cross-funktionellt team där ni tillsammans löser operativa problem och driver utvecklingen framåt. Beredskapsansvar ingår vissa kvällar och helger per år. Beroende på ditt intresse kan du antingen fokusera mer på programmering eller på systemnära utveckling och underhåll.

Några ord från ditt team: "Vi i team Skalman är ett självorganiserat hybridteam som jobbar enligt det agila ramverket SAFe. Vi arbetar i framkant med tekniska utmaningar som berör utveckling av nästa generations pensionssystem, baserat på mikrotjänster. Vi underlättar kvalitetssäkring av tjänster och system. Utöver det är vår vision att driva innovation och ta ansvar för arkitekturen genom att vara ledande inom vårt område. Tillsammans med teamet kommer du ha möjlighet att utvecklas och arbeta med teknik i framkant, vi ser att du vill växa tillsammans med oss i teamet”.

Din profil

Vi söker dig som har:

flerårig arbetserfarenhet av systemadministration i en Linuxbaserad produktionsmiljö
flerårig arbetserfarenhet av scriptprogrammering i linuxmiljöer såsom python, ruby, perl, eller motsvarande
arbetserfarenhet av Continuous Delivery
arbetserfarenhet av Jenkins Pipeline och Groovy
arbetserfarenhet av Docker
arbetserfarenhet av programmeringsspråk
kunskap om GIT för versionshantering

Du behöver också ha goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska. Det är meriterande om du har kunskap inom Kubernetes (Rancher) och/eller Java. Det är även en meriterande om du har arbetserfarenhet av Maven, Elastic Stack (Elastic, Logstash, Kibana), Spring/Spring-boot, verktyg som Ansible, Puppet eller likvärdigt automationsverktyg och/eller agilt arbetssätt.

Det är inte endast vad och hur länge du gjort något som är viktigast, utan vad du har förmåga att göra. Din vilja att tänka utanför ramarna är avgörande för att vi ska kunna utveckla våra tjänster och processer. Du är kreativ, ser förbättringsområden, kommer med idéer och förslag. Du vågar att testa nytt och tänka annorlunda. För rollen behöver du också ha mycket god förmåga att samarbeta, både inom och utanför teamet. Du delar med dig av dina kunskaper och söker andras feedback. Du får en hög grad av frihet och vi förväntar oss att du tar ansvar och är självgående. Du tar ditt arbete och leverans på allvar, håller dig informerad och uppdaterad.

Och eftersom vi är lika många experter som medarbetare, behöver alla vara just nyfikna och intresserade av varandras olikheter. Vi lyssnar in och omvärderar kontinuerligt. Vi tror på mångfald, att olika perspektiv berikar och att du är en viktig framgångsfaktor.

I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och arbete på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivaren. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan läsa mer om oss och våra förmåner här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi förbehåller oss rätten att tillämpa provanställning om 6
månader vid behov. Tjänsten placeras i Stockholm eller Luleå.

Vårt kontor i Stockholm ligger i Hornstull nära tunnelbanan, där vi sitter i ljusa och moderna lokaler. Är du placerad i Luleå sitter vi i vårt nybyggda kontor som är beläget i Science Park på Porsön.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev, du ska därför inte bifoga det.

Arbetspsykologiska tester kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. IT-avdelningen driver sedan en tid tillbaka ett initiativ för att öka medvetandegrad och fokus på jämställdhet.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

#LI-HYBRID
#VårtJobbBerörAlla