HR-medarbetare strategisk kompetensförsörjning, chefs- och ledarutveckling

Vill du utveckla verksamheten vad gäller strategisk kompetensförsörjning tillsammans med kollegor på HR? Är du en fena på chefs- och ledarutveckling? Då är det här ett jobb för dig!

Om jobbet

Som medarbetare inom Kompetensakademin på Pensionsmyndigheten är ditt fokusområde att vidareutveckla det strategiska kompetensförsörjningsarbetet på Pensionsmyndigheten genom att stödja implementeringen av myndighetens kompetensförsörjningsstrategi och samordna det årliga kompetensförsörjningsarbetet. I detta ingår att vidareutveckla metodstöd för att analysera kompetensförsörjningsbehov, arbeta med styrande dokument och ta fram olika insatser. Du blir det huvudsakliga stödet för HR och ledningsgrupper vid implementering av nya arbetssätt inom området.

HR-enheten har egen kompetens inom chefs- och ledarutveckling. Att arbeta med att ta fram, samordna och hålla i olika chefsutbildningar är därmed en naturlig del i rollen. Du kommer att utveckla och genomföra chefs- och ledarskapsinsatser för chefer och ledningsgrupper individuellt men också tillsammans med kollegor på enheten.

Du kommer få möjlighet att driva utveckling inom dina ansvarsområden med såväl operativa som strategiska inslag i din arbetsvardag och hög variation på arbetsuppgifterna. Ibland är du den som håller i olika kompetensutvecklingsinsatser eller faciliterar dialoger och ibland kommer du att arbeta med styrande dokument, analys av underlag samt planering.

Teamet/sammanhang:

Ditt närmaste team består av fem kompetenta medarbetare som arbetar fokuserat med lärande och kompetensutveckling samt chefs- och ledarutveckling. I gruppen ingår även rekryteringsteamet med fyra medarbetare. Tillsammans med våra kollegor arbetar vi med kompetensförsörjningsstöd i hela medarbetarresan. HR-enheten är ett kvalificerat ledningsstöd med ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag. HR-enheten tillhör avdelning för myndighetsstyrning och stöd och består av totalt ca 20 medarbetare fördelade på två grupper.

Jag som kommer bli din närmaste chef heter Francisca Gac Tomic och jag värdesätter samarbete, dialog och ansvarstagande där vi både självständigt och tillsammans driver vår verksamhet framåt och nyttjar varandras kompetens för att kunna stötta och skapa värde för dem vi är till för. 

Din profil

För att trivas i rollen behöver du vara van att arbeta med grupper på olika nivåer och inge förtroende i mötet med olika människor. Du har god samarbets- och kommunikativ förmåga. Du ser saker ur ett helhetsperspektiv och arbetar strukturerat.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom beteendevetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet och aktuell kunskap inom strategisk kompetensförsörjning
• Arbetat med utveckling av kompetensförsörjningsprocess samt implementering av strategier
• Erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av chefs- och ledarutvecklingsinsatser
• Erfarenhet av ledningsgruppsutveckling
• Erfarenhet av arbete på en HR-funktion
• Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Handledarutbildning i utvecklande ledarskap
• Handledarutbildning inom indirekt ledarskap
• Dokumenterad erfarenhet från att ha utvecklat arbetssätt och implementering av process för strategisk kompetensförsörjning i en större organisation

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. I Stockholm ligger vårt kontor centralt i anslutning Hornstulls tunnelbanestation och i Karlstad ligger vårt kontor på Lagergrens gata.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med Placeringsort Stockholm eller Karlstad. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare!

#LI-HYBRID

FILM: Vårt jobb berör alla (youtube.com)