Personalsäkerhetsspecialist

Pensionsmyndigheten ansvarar för att drygt 400 miljarder kronor per år betalas ut korrekt till 2,3 miljoner människor. Vill du vara med och utforma det strategiska och operativa arbetet som skyddar Pensionsmyndighetens viktiga samhällsuppdrag från personer som inte är lojala och pålitliga?

Arbetsbeskrivning

Som personalsäkerhetsspecialist på Pensionsmyndigheten är ditt uppdrag att ansvara för att arbetet inom ditt område drivs framåt i enlighet med enhetens mål. Du kommer att arbeta både strategiskt, långsiktigt och med operativa ärenden genom hela kedjan, dvs från rekrytering, under deltagandet och fram till avslut. Ditt arbete kommer på ett övergripande plan bestå av strategisk planering och genomförande av insatser som ökar Pensionsmyndighetens förmåga inom personalsäkerhet.

I arbetsuppgifterna ingår med andra ord både att ta fram styrdokument och metodstöd på området, utbilda och vägleda chefer/medarbetare på myndigheten, samt hantera operativa ärenden. Eftersom personalsäkerhet också är en viktig ingrediens i det civila försvaret samverkar vi med andra myndigheter inom området, framförallt inom sektorn Ekonomisk säkerhet.

Personalsäkerhetsområdet är känsligt för omvärldsförändringar varför flexibilitet, lyhördhet och omvärldsbevakning är viktiga ingredienser. Enheten är i en uppbyggnadsfas och vi behöver bygga ramar och tydlighet tillsammans. Det gör att det finns stor möjlighet att påverka riktningen inom ditt område. Annan specialistkompetens inom verksamhets-/säkerhetsskyddets områden finns, men vi arbetar tillsammans med helheten i fokus.

Placeringsorten är i Stockholm, men Pensionsmyndigheten finns på ytterligare sju orter i landet varför resor förekommer.

Utbildning och Erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen eller som av arbetsgivaren bedöms ha motsvande relevans (exempelvis polisexamen)
• Minst två års erfarenhet av arbete med personalsäkerhet (dvs arbete i något spår med personalsäkerhetsbegreppet/innehållet enligt säkerhetskyddslagstiftningen)
• God kunskap om verksamhets- och säkerhetsskyddets alla delar
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• Erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet och/eller med sekretessbelagda uppgifter
• Erfarenhet av att möta människor i svåra/utsatta situationer

Det är meriterande om du har:

• Utbildning inom verksamhets- och/eller säkerhetsskyddsområdet
• Utredningsvana (systematik i upplägg, bevisvärdering, osv)
• Erfarenhet av samverkan med gott resultat
• Erfarenhet av att utbilda andra (tex genom föreläsningar eller liknande)
• Erfarenhet av arbete i en beredskapsmyndighet
• Erfarenhet av arbete inom informationssäkerhet, fysisk säkerhet, upphandlingssäkerhet eller civil beredskap
• Erfarenhet av arbete med medarbetarskydd

Egenskaper

Som person söker vi dig med följande förmågor:

• Flexibilitet, lyhördhet, empati
• Mycket god förmåga att samverka med andra både på individ och gruppnivå
• Integritet
• Personlig mognad
• Känslomässigt stabil
• Helhetssyn
• Självgående

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler centralt vid Hornstull på Södermalm i Stockholm. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Placeringsort är Stockholm.

Arbetspsykologiska tester kan komma att förekomma i urvalet.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför använder vi oss av urvalsfrågor istället för att be om personligt brev, du ska därför inte bifoga det.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

#VårtjobbBerörAlla