Är du en driven och inspirerande ledare med stort engagemang för utveckling och goda erfarenheter inom internationell samverkan?
På Pensionsmyndigheten pågår ett intensivt utvecklings- och förändringsarbete. Det innebär bland annat ett skifte i IT-stöd och metodik i Pensionsmyndighetens processer liksom att realisera myndighetens uppdrag att ge Sveriges pensionssparare och pensionärer bättre information och service.
Enheten för gemensam utveckling ansvarar för att koordinera och driva utvecklingen inom efterlevandepension, intjänande av pension, förebyggandet av felaktiga utbetalningar samt andra gemensamma frågor. Enheten har också ett ansvar att samverka och driva utveckling gällande pensionsfrågor internationellt.
Vi är idag cirka 30 medarbetare som arbetar på ett konsultativt och stödjande sätt och till stor utsträckning teambaserat.
Du kommer arbeta på Avdelningen för gemensamma försäkringsfrågor och efterlevandepension i en chefsroll för en grupp medarbetare inom enheten för gemensam utveckling med uppdrag att utveckla myndighetens produkter. Gruppen kommer bestå av cirka 10-15 medarbetare som alla är specialister inom sitt kompetensområde, företrädesvis inom frågor kopplat till internationell samverkan, du kommer också att vara chef för några medarbetare som ingår i myndighetens verksamhetsutvecklingsteam eller utvecklingståg.
I ditt uppdrag ingår operativa uppgifter, som att leda och fördela uppdrag och utveckla verksamheten enligt gällande planer och i linje med medarbetarnas kompetens och engagemang.
Du har formellt personalansvar för medarbetarna och ansvarar för lönesättning, utvecklingssamtal, individuell kompetensutveckling, rekrytering samt arbetsmiljö etc. Som gruppchef förväntas du klargöra förväntningar, följa upp och ge feedback till medarbetare genom samtal och individuell coachning. En viktig del i ledarrollen är att identifiera dina medarbetares behov och främja att medarbetarna arbetar med ett helhetsperspektiv och förebygga stuprör. Du rapporterar till chefen för enheten.
Utöver personalansvaret för din grupp kommer du driva frågor inom det internationella området samt representera Pensionsmyndigheten i olika sammanhang och forum.
Det förväntas av dig att du tar ansvar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Vidare ansvarar du för informationsspridningen både inom den egna gruppen och gentemot de andra medarbetarna på enheten. Genom dialog skapar du förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling.
Du kommer att ha ett nära samarbete med enhetens andra gruppchef och enhetschefen för enheten, för att utveckla arbetsformer och medarbetarskap.
Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med god självinsikt och ett prestigelöst förhållningssätt. Du har ett coachande ledarskap och skapar goda förutsättningar för dina medarbetare att nå uppsatta mål och leverera goda resultat.
Du arbetar övergripande och målinriktat, och har förmåga att skapa delaktighet, engagemang och måluppfyllelse i gruppen. Vidare är du lyhörd, kommunikativ och arbetar konsultativt och lösningsorienterat.
Du har lätt för att samarbeta, bygger goda relationer och är van att leda och motivera professionella och självständiga medarbetare.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning med tillträde snarast enligt överenskommelse. Pensionsmyndigheten har kontor på åtta orter runt om i landet, och du kommer att ha personal på flera orter varför resor i tjänsten förekommer. Tjänsten kommer att vara placerad på någon av våra verksamhetsorter.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.
| Anställningsform | Tillsvidare med provanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Stockholm, Luleå, Karlstad, Gävle, Visby, Söderhamn, Halmstad, Växjö |
| Län | Ospecificerad arbetsort |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | PSL 2026-25 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-02-27 |
| Sista ansökningsdag | 2026-03-20 |