Ansök till Release train engineer (RTE)

1. Var hittade du det utannonserade jobbet? *

•   Arbetsförmedlingen
•   Arbetsgivarverket
•   Ekonomijobb.se
•   Facebook
•   Fick ett tips
•   Instagram
•   ITjobb.se
•   Juridikjobb.se
•   Karriärguiden.se
•   LinkedIn
•   Netjobs.com
•   Offentliga jobb.se
•   Prenumeration av lediga jobb
•   Website
•   Övrigt

2. Är du idag anställd på Pensionsmyndigheten? *

•  Ja
•  Nej

3. Vilken är din högsta avslutade utbildning? *

•  Grundskola eller motsvarande
•  Gymnasieexamen eller motsvarande
•  Studier vid universitet/högskola
•  Examen vid universitet/högskola
•  Eftergymnasial utbildning

4. I denna rekryteringsprocess använder vi urvalsfrågor som ett verktyg för ett första urval. Detta för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av alla sökanden. Följande frågor ligger till grund för det första urvalet och det är därför viktigt att du svarar sanningsenligt på alla frågor nedan. Hänvisa inte till CV eller andra bifogade filer som svar på frågorna. Då vi kommunicerar i tal och skrift på svenska, ber vi dig vänligen att besvara frågorna på svenska. *

•  Jag förstår

5. Vi behöver säkerställa att du som söker jobb hos oss har rätt att arbeta i Sverige. Om du går vidare i processen så kommer vi att begära in handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige.nOm du går vidare i processen så kommer vi att begära in handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige. *

•  Jag är svensk medborgare
•  Jag är nordisk medborgare
•  Jag är EU/EES-medborgare eller schweizisk medborgare
•  Jag har permanent uppehållstillstånd utfärdat av Migrationsverket
•  Jag har ett annat typ av arbets-/uppehållstillstånd utfärdat av Migrationsverket
•  Jag har inget av ovanstående och har därmed inte rätt att arbeta i Sverige

6. Har du akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande? *

7. Har du flerårig erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt, gärna i rollen som RTE, agil coach eller Scrum Master? *

8. Om ja, beskriv din fleråriga erfarenhet av att arbeta med agila arbetssätt. Har du haft en roll som RTE, agil coach eller Scrum Master? Om ja, ge en kort sammanfattning av din erfarenhet. Saknar du erfarenheten, skriv X. *

9. Har du erfarenhet av att leda förändring av arbetssätt? *

10. Om ja, beskriv din erfarenhet av att leda förändring av arbetssätt. Ge gärna ett exempel på en förändring du har drivit och vilken effekt den hade. Saknar du sådan erfarenhet, skriv X. *

11. Har du erfarenhet av att sätta upp mätetal, nyckeltal och tillhörande mål? *

12. Om ja, beskriv din erfarenhet av att sätta upp mätetal, nyckeltal och tillhörande mål. Ge gärna exempel på hur du har använt dessa för att styra eller förbättra arbetet. Om du saknar sådan erfarenhet, skriv X. *

13. Har du erfarenhet av att coacha såväl team som individ? *

14. Har du erfarenhet av flera ramverk, metoder och ”best-practices” och hur man kan få dem att samverka? *

15. Välj det eller de alternativ som stämmer in på dig. *

•  Flerårig erfarenhet i rollen som RTE
•  Certifieringar såsom SAFe Program Consultant eller SAFe RTE
•  Erfarenhet av att ha utvecklat en verksamhet med ITIL som bas
•  Inget av ovanstående alternativ stämmer in på mig