Ansök till HR-partner med rekryteringsfokus

1. Var hittade du det utannonserade jobbet? *

•   Arbetsförmedlingen
•   Arbetsgivarverket
•   Facebook
•   Fick ett tips
•   Instagram
•   Karriärguiden.se
•   LinkedIn
•   Netjobs.com
•   Offentliga jobb.se
•   Prenumeration av lediga jobb
•   Pensionsmyndighetens hemsida
•   Övrigt
•   Indeed.com

2. Är du idag anställd på Pensionsmyndigheten? *

•  Ja
•  Nej

3. Vilken är din högsta avslutade utbildning? *

•  Grundskola eller motsvarande
•  Gymnasieexamen eller motsvarande
•  Studier vid universitet/högskola
•  Examen vid universitet/högskola
•  Eftergymnasial utbildning

4. I denna rekryteringsprocess använder vi urvalsfrågor som ett verktyg för ett första urval. Detta för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av alla sökanden. Följande frågor ligger till grund för det första urvalet och det är därför viktigt att du svarar sanningsenligt på alla frågor nedan. Hänvisa inte till CV eller andra bifogade filer som svar på frågorna. Då vi kommunicerar i tal och skrift på svenska, ber vi dig vänligen att besvara frågorna på svenska. *

•  Jag förstår

5. Vi behöver säkerställa att du som söker jobb hos oss har rätt att arbeta i Sverige. Om du går vidare i processen så kommer vi att begära in handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Om du går vidare i processen så kommer vi att begära in handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige. *

•  Jag är svensk medborgare
•  Jag är nordisk medborgare
•  Jag är EU/EES-medborgare eller schweizisk medborgare
•  Jag har permanent uppehållstillstånd utfärdat av Migrationsverket
•  Jag har ett annat typ av arbets-/uppehållstillstånd utfärdat av Migrationsverket
•  Jag har inget av ovanstående och har därmed inte rätt att arbeta i Sverige

6. Vi är lite nyfikna på dig och vill gärna höra varför du söker den här tjänsten. Beskriv lite kort. *

7. Har du akademisk utbildning inom personalvetarområdet eller annan utbildning som kan vara relevant för tjänsten? *

8. Har du minst några års aktuell erfarenhet från en roll som HR-partner eller motsvarande där du arbetat som verksamhetsnära chefsstöd? *

9. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet som HR-partner eller liknande roll. Om nej, sätt X. *

10. Har du några års erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering och att stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen? *

11. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet av arbete med rekrytering. Om nej, sätt X. *

12. Har du aktuell erfarenhet av att tillämpa urvalstester? *

13. Om ja, vilka urvalstester har du arbetat med? Om nej, sätt X. *

14. Har du goda kunskaper i svenska, i tal och skrift? *

15. Meriterande: Har du någon eller några av nedan? *

•  Har du erfarenhet från att tillämpa de statliga särregleringarna inom rekrytering?
•  Är du van att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal inom hela HR-området
•  Vana att samarbeta med fackliga organisationer?
•  Har du intresse av digitalisering av HR-processer?
•  Inget av ovan

16. Vilken ort söker du till? *

•  Halmstad
•  Luleå
•  Stockholm