Ansök till HR-partner med fokus arbetsrätt och villkorsfrågor

1. Var hittade du det utannonserade jobbet? *

•   Arbetsförmedlingen
•   Arbetsgivarverket
•   Facebook
•   Fick ett tips
•   Instagram
•   Karriärguiden.se
•   LinkedIn
•   Netjobs.com
•   Offentliga jobb.se
•   Prenumeration av lediga jobb
•   Pensionsmyndighetens hemsida
•   Övrigt
•   Indeed.com

2. Är du idag anställd på Pensionsmyndigheten? *

•  Ja
•  Nej

3. Vilken är din högsta avslutade utbildning? *

•  Grundskola eller motsvarande
•  Gymnasieexamen eller motsvarande
•  Studier vid universitet/högskola
•  Examen vid universitet/högskola
•  Eftergymnasial utbildning

4. I denna rekryteringsprocess använder vi urvalsfrågor som ett verktyg för ett första urval. Detta för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av alla sökanden. Följande frågor ligger till grund för det första urvalet och det är därför viktigt att du svarar sanningsenligt på alla frågor nedan. Hänvisa inte till CV eller andra bifogade filer som svar på frågorna. Då vi kommunicerar i tal och skrift på svenska, ber vi dig vänligen att besvara frågorna på svenska. *

•  Jag förstår

5. Vi behöver säkerställa att du som söker jobb hos oss har rätt att arbeta i Sverige. Om du går vidare i processen så kommer vi att begära in handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige. *

•  Jag är svensk medborgare
•  Jag är nordisk medborgare
•  Jag är EU/EES-medborgare eller schweizisk medborgare
•  Jag har permanent uppehållstillstånd utfärdat av Migrationsverket
•  Jag har ett annat typ av arbets-/uppehållstillstånd utfärdat av Migrationsverket
•  Jag har inget av ovanstående och har därmed inte rätt att arbeta i Sverige

6. Har du akademisk examen inom personalvetarområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten? *

7. Har du mycket god kunskap om den arbetsrättsliga lagstiftningen samt en vana att tolka och tillämpa lag- och kollektivavtalsbestämmelser? *

8. Om ja, beskriv kort din erfarenhet. Om nej, sätt X. *

9. Har du betydande erfarenhet från att självständigt hanterat och drivit processer kopplat till omorganisationer och mer komplexa personalärenden? *

10. Om ja, beskriv kort din erfarenhet. Om nej, sätt X. *

11. Har du god erfarenhet av framgångsrikt samarbete med fackliga organisationer och god förhandlings- och samverkansvana? *

12. Har du erfarenhet från en roll som HR-partner eller motsvarande där du arbetat med verksamhetsnära chefsstöd? *

13. Om ja, beskriv kort din erfarenhet. Om nej, sätt X. *

14. Har du mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift? *

15. Meriterande: har du erfarenhet av arbete inom arbetsrätt och villkorsfrågor på en statlig myndighet där du arbetat med uppgifter kopplat till de statliga kollektivavtalen? *

16. Meriterande: Har du erfarenhet av internutredningar i arbetsrättsliga ärenden? *