4. I denna rekryteringsprocess använder vi urvalsfrågor som ett verktyg för ett första urval. Detta för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av alla sökanden. Följande frågor ligger till grund för det första urvalet och det är därför viktigt att du svarar sanningsenligt på alla frågor nedan. Hänvisa inte till CV eller andra bifogade filer som svar på frågorna. Då vi kommunicerar i tal och skrift på svenska, ber vi dig vänligen att besvara frågorna på svenska. *
Jag förstår
5. Vi behöver säkerställa att du som söker jobb hos oss har rätt att arbeta i Sverige. Om du går vidare i processen så kommer vi att begära in handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige. *
Jag är svensk medborgare
Jag är nordisk medborgare
Jag är EU/EES-medborgare eller schweizisk medborgare
Jag har permanent uppehållstillstånd utfärdat av Migrationsverket
Jag har ett annat typ av arbets-/uppehållstillstånd utfärdat av Migrationsverket
Jag har inget av ovanstående och har därmed inte rätt att arbeta i Sverige
6. Har du flerårig arbetslivserfarenhet som scrum master? *
Ja
Nej
7. Om Ja, beskriv dina erfarenheter som scrum master. Saknar du detta skriv X. *
0 / 1000
8. Har du flerårig arbetslivserfarenhet som utvecklare? *
Ja
Nej
9. Om Ja, beskriv dina arbetslivserfarenheter som utvecklare. Saknar du detta skriv X. *
0 / 1000
10. Har du arbetslivserfarenhet av agilt arbetssätt? *
Ja
Nej
11. Om Ja, beskriv dina erfarenheter av agilt arbetssätt, utveckla gärna vilka agila arbetssätt du jobbat med. Saknar du detta skriv X. *
0 / 1000
12. Välj det eller de alternativ som stämmer in på dig (Meriterande, ej ett krav)n *
Erfarenhet av Java och moderna ramverk, exempelvis Spring Boot
Erfarenhet av JavaScript och moderna ramverk, exempelvis Vue.js
Erfarenhet av att arbeta i agila releasetåg
Certifiering inom Scrum eller SAFe
Genuint intresse för grupputveckling och coachande ledarskap
Inget av ovanstående stämmer in på mig
13. Om du valt alternativen 1-5 på fråga 12, beskriv dina erfarenheter. Saknar du detta skriv X. *
0 / 1000
Använd inte din arbetsmail när du skapar ett kandidatkonto, om inte din arbetsgivare uttryckligen tillåter det.