Enhetschef digital kommunikation, fondinformation och hållbarhet

Är du en strategisk och kommunikativ ledare med erfarenhet av digital kommunikation på pensionsområdet och har ett intresse för hållbarhetsfrågor? Vi söker nu en erfaren chef till enheten för digital kommunikation, fondinformation och hållbarhet som vill vara med och utveckla Pensionsmyndighetens kommunikation och hållbarhetsarbete.  

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Vår vision är att göra pensioner enklare. Förra året betalade vi ut cirka 455 miljarder kronor till 2,1 miljoner pensionärer, genomförde nära 600 000 fondbyten och skickade ut 8,4 miljoner orange kuvert. Vi hade ca 20 miljoner inloggningar på vår webbplats och över en halv miljon besvarade samtal. Vi är cirka 1600 medarbetare på åtta platser, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Ett av Pensionsmyndighetens tre huvuduppdrag är att informera allmänheten om hela sin pension och att stärka pensionsspararna och pensionärerna som konsumenter av finansiella produkter inom pensionsområdet. Myndighetens kommunikationsavdelning ansvarar för detta uppdrag och på avdelningen arbetar ca 55 medarbetare fördelade på fyra enheter inom strategisk kommunikation, digital kundupplevelse, fondinformation och personlig kommunikation. Avdelningen är dessutom ansvarig för mediakontakter och ansvarar för samordning av myndighetens hållbarhetsarbete.

Om jobbet

Enheten för digital kommunikation, fondinformation och hållbarhet har 13 medarbetare. Webbredaktionen inom enheten utgör navet för den digitala innehållsproduktionen i myndighetens digitala kanaler. Fondinformatörerna hanterar och utformar all information om de fonder som finns på myndighetens fondtorg för premiepensionen. Dessutom finns myndighetens hållbarhetsansvarig inom enheten. Som enhetschef rapporterar du till avdelningschefen för kommunikation och ansvarar för myndighetens strategiska arbete för att stötta en kommunikativ, hållbar och effektiv organisation. Det innebär konkret att du har det övergripande ansvaret för:

• Att leda medarbetarna och verksamheten och att förvalta, utveckla och följa upp arbetet inom enheten. Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till ett helhetsperspektiv på arbetet med digital kommunikation, fondinformation och hållbarhet.
• Innehållsproduktion på pensionsmyndigheten.se och efterlevandeguiden.se, samt UX-copy för digitala tjänster.
• Myndighetens närvaro och hantering av sociala medier.
• Information om placeringsalternativ inom premiepensionen och utformning och utveckling av valarkitekturen för premiepensionens fondtorg.
• Samordning av myndighetens hållbarhetsarbete vilket inkluderar organisationens egna hållbarhetsarbete, hållbara placeringar i den traditionella försäkringen inom premiepensionen samt information om hållbarhet på premiepensionens fondtorg.
• Extern kommunikation och kontakter med fondbranschen och tillsynsmyndigheter.
• Hantering av kundsynpunkter i fondrelaterade frågor.

Du har personalansvar och arbetar både strategiskt och taktiskt, men även med operativa uppgifter vid behov.

Din profil

Som person är du trygg och stabil. Du är lyhörd och kommunicerar tydligt. Du har goda ledaregenskaper och motiveras av att uppmuntra och utveckla självständiga medarbetare. Du söker aktivt samarbete och har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt. Rollen som enhetschef kräver strategisk förmåga och ett brett perspektiv på frågor för att ta ett helhetsansvar för utvecklingen av premiepensionens fondtorg och för myndighetens digitala kommunikation och för vårt hållbarhetsarbete.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom till exempel kommunikation, marknadsföring, samhällsvetenskap eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Dokumenterad erfarenhet av digital kommunikation och digital utveckling inom pensions-, försäkrings- eller fondområdet.
• Mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift och kan kommunicera tydligt och professionellt i både interna och externa sammanhang.
• Mångårig dokumenterad ledarerfarenhet med personalansvar inom digital kommunikation och digital utveckling på pensions-, försäkrings- eller fondområdet, vilket inkluderat målstyrning i kombination med tillitsbaserat arbetssätt.
• Gedigen erfarenhet av att informera om komplexa frågor i digitala kanaler.
• God förståelse för kommunikations- och verksamhetsstrategiska frågor, till exempel digitala strategier, kund- och kanalstrategier, marknadsföring, kampanjer, UX och beteendeekonomi.
• Erfarenhet av att utveckla en verksamhet och arbetssätt för att möta förändrade kundbeteenden och tillvarata nya digitala möjligheter.
• Förmåga att röra sig mellan strategisk, taktisk och operativ nivå.
• Stor vana av att kommunicera och skapa engagemang.
• Erfarenhet av att leda och driva förändring.

Det är meriterande om du har

• Dokumenterad kunskap från pensions-, försäkrings- eller fondområdet
• Dokumenterad kunskap från hållbarhetsområdet
• Erfarenhet av att ha arbetat med hållbarhetsfrågor, gärna inom försäkrings- eller fondområdet.
• Erfarenhet från offentlig sektor
• Erfarenhet av verksamhetsagilt arbetssätt. På kommunikationsavdelningen arbetar vi med samplaneringar, tavlor och team utifrån agila principer och modeller. Myndigheten i stort tillämpar SAFe-ramverket för verksamhetsutveckling med IT.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Resor i tjänsten kan förekomma.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor och skicka in ditt CV och ett personligt brev.

Arbetspsykologiska tester förekommer i urvalet.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.