Denna annons är inte tillgänglig!
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 388 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,9 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1800 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi på Pensionsmyndigheten hanterar åtta miljoner användare och värden upp till tio procent av Sveriges BNP. Det vi gör är viktigt på riktigt, vilket ställer höga krav på teknik, användbarhet, säkerhet och oss som jobbar här - inklusive våra arbetssätt.
För att möta framtidens ökade krav på säkerhet, robusthet och flexibilitet har myndigheten även påbörjat en resa vad gäller generationsväxling av de centrala pensionssystemen. Det ställer i sin tur nya krav på vår digitala infrastruktur.
Vi är övertygade om att vi möter dessa krav bäst om vi alla är motiverade och mår bra. Vi har valt att jobba agilt i linje med SAFe (Scaled Agile Framework) i vår verksamhetsnära IT-utveckling och vi strävar hela tiden efter att hitta innovativa och säkra lösningar både för medborgarna och som myndighet.
För att accelerera arbetet med dessa förändringar söker vi nu en Release Train Engineer (RTE) till vårt tåg för arbetsplatsleveranser, Stambanan.
Organisatoriskt kommer du att tillhöra enheten Drift&Infrastruktur som är en av sju enheter på vår IT avdelning. Din vardag spenderar du dock i det agila releasetåget Stambanan vars vision är:
Vi på Stambanan ger dig stöd för produktivitet och flexibilitet, när du vill och var du vill. Få tid och energi över till det som är viktigt på riktigt. Den digitala arbetsplatsen är till för att du ska kunna arbeta så effektivt och säkert som möjligt. Den ger dig förutsättningar och verktyg för kommunikation, information och samarbete.
Arbetet är inte en plats, utan något man gör. Vi ser till att den digitala arbetsplatsen fungerar utifrån de verktyg och tjänster vi levererar.
Stambanan består idag av drygt 30 medarbetare fördelade på 4 utvecklingsteam.
Rollen som RTE, Release Train Engineer, ansvarar för HUR arbetet bedrivs mellan teamen och andra roller inom tåget med hjälp av agila metoder och tankesätt. Release Train Engineer har ett ledarskap som bygger på förtroendebaserade relationer och agerar coach för tågets medlemmar i allt som rör agilt arbetssätt och de grundläggande principer som vårt arbetssätt bygger på.
Release Train Engineer är tågets olja och smörjmedel. Den största uppgiften för en RTE är att få tågets team att arbeta så effektivt och friktionsfritt som möjligt. Rollen ansvarar för följande:
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
Det är meriterande om du också har:
För att trivas i rollen tror vi att du uppskattar att arbeta i team, men också att samverka brett med många kontaktytor inom och utanför din egen organisation.
Rollen innebär en hög grad av frihet och vi förväntar oss att du tar ansvar, är strukturerad och är nyfiken på nya lösningar, samt att du har en stark drivkraft att få saker gjorda. Du har även analytisk förmåga, vilket innebär att du snabbt kan skapa dig en överblick kring ditt arbete och göra relevanta prioriteringar.
Du är kommunikativ och har en pedagogisk förmåga som gör att du har lätt för att förmedla ett budskap så att mottagaren förstår. Du har också en vilja att vara delaktig i förändringsarbete och skapa förutsättningar för nya arbetssätt och metoder.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi förbehåller oss rätten att tillämpa provanställning om 6 månader vid behov. Vi erbjuder hybrid arbetssätt och arbetsplats med möjlighet till distansarbete hemma och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare.
Tjänsten kan placeras i Stockholm eller Luleå som är IT-avdelningens kärnorter.
Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal, registerkontroll och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. IT-avdelningen driver sedan en tid tillbaka ett initiativ för att öka medvetandegrad och fokus på jämställdhet.
Arbetspsykologiska tester kan komma att förekomma i urvalet.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Anställningsform | Tillsvidare med provanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Snarast enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | PSL 2023-53 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2023-04-05 |
Sista ansökningsdag | 2023-04-26 |