Denna annons är inte tillgänglig!
Som hållbarhetsansvarig verksamhetsutvecklare är du ansvariga för att i första hand samordna, initiera, driva och utveckla Pensionsmyndighetens hållbarhetsarbete. I rollen ingår det även att kunna verka som stöd till avdelningen i annan typ av utveckling och till exempel kunna leda förändringsuppdrag, strategisk utveckling och bistå i avdelningens verksamhetsutveckling.
Hållbarhetsarbetet omfattar tre olika områden: att myndighetens egna verksamhet är hållbar, att möjliggöra hållbara fondval på premiepensionens fondtorg samt att säkerställa hållbarhet i myndighetens egen kapitalförvaltning i den traditionella försäkringen som Pensionsmyndigheten erbjuder.
I den traditionella försäkringen förvaltas närmare 70 miljarder kronor och placeringar får endast göras i företag som på ett godtagbart sätt följer kraven i de internationella konventioner som Sverige undertecknat. På myndighetens fondtorg strävar vi efter att implementera funktionalitet i enlighet med EU:s regelverk Sustainable Finance.
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.
Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler centralt vid Hornstull på Södermalm i Stockholm.
Vi söker dig som har:
Meriterande är:
Vi söker efter dig som har stort intresse för hållbarhetsfrågor och har förmåga att engagera och övertyga. Du är mål- och resultatorienterad med uthållighet och du strukturerar själv sitt angreppssätt och driver självständig dina processer vidare. Du har god förmåga att se till helheten.
Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat samtidigt som du skapar och underhåller relationer. Som person är du är trygg och stabil och har integritet.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.
Placeringsort är på Pensionsmyndighetens kontor i Stockholm.
Vi erbjuder hybrid arbetssätt och arbetsplats med möjlighet till distansarbete hemma och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivaren.
Arbetet kan innebära resor till våra kontor ute i hela landet.
Arbetspsykologiska tester eller färdighetstester kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi tillämpar sex månaders provanställning.
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. I den här rekryteringen använder vi oss därför av urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Snarast enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | PSL 2024-8 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-01-15 |
Sista ansökningsdag | 2024-02-05 |