Aktivitetsledare Drift & infrastruktur - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och skapa nytta för samhället?  Nu söker vi en aktivitetsledare som kan leda större initiativ inom infrastrukturområdet. Initialt kommer du att leda arbetet med upphandling av en ny ERP-lösning.

Om jobbet

Vår vardag genomsyras av agilt mindset och vi inspireras av ramverket SAFe. I din roll som aktivitetsledare kommer du att ansvara för framtagningen av en Epic, från idé/identifierat behov till dess att tillräckligt värde har uppstått.

Praktiskt innebär det att du ska koordinera och säkerställa levererat värde av epics (stora aktiviteter) genom myndighetens agila portföljprocess. Du inleder med att definiera epics genom att skriva epic-hypoteser för att sedan ta fram Minimum Viable Product (MVP) för epics, tillsammans med tågen, arkitekter, ev leverantörer och de personer som behövs för att lösa uppgiften.

Du behöver kunna förklara, beskriva och dema leveranser, samt återkoppla värdeutveckling för epics på portföljsynkmöten eller i andra relevanta forum. Identifiera och synkronisera beroenden mellan olika tåg/shared services/tåg i leveransen av en epic samt följa upp epic under implementering.

För att göra detta deltar du på PI-planeringar och koordinerar din epic med relaterade aktiviteter i andra delar av organisationen.

Du hittar dina närmaste kollegor inom den aktivitet du för tillfället leder och en vanlig dag på jobbet kommer att präglas av samarbete med tåg/team, portföljen och andra intressenter samt externa parter.

Organisatoriskt kommer du att tillhöra en grupp på vår drift- och infrastrukturenhet där vi samlat ledande roller exempelvis infrastrukturarkitekter och andra aktivitetsledare.

Din profil

Vi söker dig som har

• Relevant eftergymnasial utbildning, eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minst 5 års erfarenhet av att ha en ledande roll i tekniska projekt/samarbeten.
• Minst 3 års erfarenhet av arbete i ledande roller med agila metoder såsom Safe. Ex Epic Owner, Scrum Master, Product Owner eller liknande
• Erfarenhet från statlig eller annan offentlig verksamhet
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete på Pensionsmyndigheten

Det är inte endast vad och hur länge du gjort något som är viktigast, utan vad du har förmåga att göra. För att vara lyckosam i rollen vill vi att du är:

• INITIATIVTAGANDE - Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
• SJÄLVGÅENDE - Du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.
• FLEXIBEL - Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar.
• SAMARBETSFÖRMÅGA - Du arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• RELATIONSSKAPANDE - Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer.

I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi förbehåller oss rätten att tillämpa provanställning om 6 månader vid behov.

Vårt kontor i Stockholm ligger i Hornstull nära tunnelbanan, där vi sitter i ljusa och moderna lokaler.  

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor. 

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.